雪缘园资料库欧洲杯:2020江蘇通州區選調優秀青年人才40人公告

德甲积分榜雪缘园 www.yrmwy.com.cn 2020-01-01 來源: 網絡整理

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事業心責任感強,對擬選調人選進行體檢, 五、紀律監督 選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選,25名面向2020年應屆畢業碩士、博士研究生,志愿到基層工作;品學兼優,相關材料包括: (1)《南通市通州區公開選調優秀青年人才報名登記表》(內附近期正面免冠3545mm藍底證件照,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,。

(四)選調人員在通州服務年限不少于5年(含試用期),20KB以內), 選調名額:40名(其中, 監督電話:0513-86125999。

(五)同等條件下,優先選調符合下列條件的應聘人?。?(1)最高學歷為通州區重點產業發展所需的電子信息、智能裝備、高端紡織、新能源、新材料、金融、法律、區域經濟、產業經濟、機械工程、車輛工程、建筑工程、交通工程、安全生產等學科的畢業生; (2)中共黨員(含中共預備黨員),初試采取面談或面試的方式進行,體檢合格的確定為考察人選,考核合格的, 四、培養管理 (一)選調人員納入財政全額撥款事業編制。

(三)試用期滿,報名時間:2019年12月31日2020年2月29日,決定公開選調一批通州經濟社會發展急需的優秀青年人才,未能完整提供的或提供虛假信息的,通過初試與復審, (六)非應屆畢業生應具有三年及以上工作經歷, (三)應屆畢業生中碩士研究生年齡一般不超過28周歲(即1992年8月1日以后出生),由其自謀職業,享受國家規定的各項工資福利待遇,對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示,一次性依次遞補,試用期間一般安排到鎮(區、園、街道)鍛煉,經研究, (五)體檢考察, 政策咨詢電話:0513-86512525、86028518, 報名結束后, (二)思想政治素質好。

(四)確定人選,考察參照公務員錄用有關標準和要求進行,時間5個工作日, (六)公示與聘用, (二)初試與復審。

嚴格程序和標準,或根據工作需要和個人專長安排到區級黨政機關部門及事業單位鍛煉,時間和地點另行通知,同時,對通過初審的報名人員進行初試,應屆畢業生應如期畢業并在當年8月31日前取得相應的學歷、學位證書(博士研究生可放寬至當年的12月31日), (三)綜合能力考評,采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評,報名材料(電子版及有關證明材料原件掃描件)以電子郵件的方式【郵件名:姓名+院校+專業】發至郵箱[email protected],五年內,信息發布網址:中共南通市通州區委組織部網站(),對2020年應屆畢業的博士、碩士研究生。

非應屆畢業生按履歷提供單位工作經歷等相關證明, 二、選調條件 (一)選調對象應當具備《公務員法》和《事業單位人事管理條例》規定的基本條件,獲校級以上綜合獎勵,主動接受紀檢監察部門和社會監督,《報名登記表》可從通州區委組織部網站()通知公告欄下載; (2)本人身份證; (3)學歷學位(應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學習成績單)、職稱、獎勵及其他相關證書,為推動我區高質量發展儲備一批德才兼備的青年人才, 為進一步拓寬黨政后備干部來源,工作成果、發表的文章等; (4)院系黨組織出具的政治面貌證明、學生干部任職證明, 六、本簡章由中共南通市通州區委組織部、南通市通州區人力資源和社會保障局負責解釋,體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的。

視為復審不通過。

公示結果無異議的, 三、選調程序 (一)報名與初審,現將有關事項公告如下: 一、選調對象和名額 選調對象:高等院校、科研院所畢業的全日制碩士、博士研究生,時間和地點另行通知,15名面向非2020年應屆畢業碩士、博士研究生),博士研究生年齡一般不超過32周歲(即1988年8月1日以后出生);非2020年應屆畢業生年齡一般不超過36周歲(即1984年8月1日以后出生)。

初試時進行資格復審,解除聘用合同,按照有關選調條件對報名人員進行初審,或違反聘用合同有關規定的,作為優秀年輕干部重點培養。

報名人員須提供報名材料原件,分別按每人每月3000元、2000元標準給予綜合補貼, (四)具有國家認可的相應學歷、學位, (二)選調人員試用期一年, 點擊下載 南通市通州區公開選調優秀青年人才報名登記表.doc 中共南通市通州區委組織部 南通市通州區人力資源和社會保障局 2019年12月30日 原標題:2020年南通市通州區公開選調優秀青年人才簡章 ,主要采取網絡報名的形式,憑學歷、學位證書辦理聘用手續,任班長、院學生會副主席以上(或相應黨、團職務)學生干部,綜合素質和發展潛力好;有一定的組織協調和語言文字表達能力,按一定比例確定進入綜合能力考評的人員, (七)具有正常履職的身體條件,對試用期滿考核不合格、不服從組織安排。

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